2024年8月31日7時許，海豐公安城東派出所接到預警信息:涉嫌職務侵占罪的在逃人員黃某濱(男，城東鎮人）于轄區內城東醫院大門出現。
接預警后，該所立即啟動快速反應機制，指令“1，3，5”防控圈執勤民輔警迅速到場處置，通過調取周邊監控視頻發現黃某濱已離開醫院，經了解該員還會到醫院做后續治療。
警方普法
1、什么是職務侵占罪？
職務侵占罪，是指公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的行為。
2、職務侵占罪如何處罰？
《中華人民共和國刑法》第二百七十一條第一款規定：“公司、企業或者其他單位的工作人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；數額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數額特別巨大的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金。
?
3、職務侵占案件特點？
①犯罪人員任職關鍵崗位，存在“身兼多職”現象。
②企業內部多個員工共同作案，犯罪行為不易被及時發現。
③被害企業管理制度不健全，給了犯罪人員可乘之機。
4、如何防范職務侵占？
①完善企業制度。緊緊圍繞財務管理、貨物流轉、合同簽訂等重要環節制定完善的規章制度，規范申領、使用及報銷流程，嚴格審核、把關，定期清理賬目，加強監督檢查。
②加強用工管理。嚴把用人關，特別是經手財務、采購等關鍵崗位的員工，在用工、招工上，注重“德才”兼備。
③規范教育培訓。強化員工崗前法律、職業道德培訓，培養其良好的職業道德觀念。經常性地對員工進行世界觀、人生觀和法制觀等方面的教育，全面加強員工隊伍建設。
④加強風險防控。察覺到職務侵占的苗頭后，企業內部應當立即啟動自查，并及時向公安機關報案，配合警方快速固定相關證據，防止企業經濟損失再擴大。
